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1.畅通的内部晋升渠道,良好的职业发展平台,管理/技术双通道晋升机制
2.针对优秀核心人员将进行股权激励
力科为员工提供了全面且具有竞争力的薪资及福利计划


1.   最有市场竞争力的薪资和奖金计划;

2.   新人培养,系统性培训和专人引导;

3.   员工关爱,年度体检、季度性员工生日会;

4.   法定假期,本人或子女结婚享有贺仪金,最高888元;

5.   免费提供食宿,解决生活忧虑;

6.   良好的晋升通道和职业发展规划;

7.   提供社会保险:养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险;

8.   良好的企业文化:倡导家人、友爱、互助的主人翁思想;

9.   不定期的企业活动:如运动会、旅游、聚餐、知识竞赛、文艺汇演、年度盛会等;

10.   公司不定期参与国内外的展览会,了解行业最新动态和信息。


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